岗位职责:1、负责公司员工的招聘、入职、离职等人事手续办理。2、维护员工档案,管理员工信息,确保数据准确无误。3、协助制定并执行公司人事政策,提升员工满意度。4、组织公司员工培训、团建活动,增强团队凝聚力。任职要求:1、年龄25-50岁,大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先。2、具有2年以上上海本地工作经验,过往年收入15万以上者优先录取。4、无官司纠纷,无经济纠纷,未参与过PTP等非法活动。5、具备良好的沟通能力和组织协调能力,有人事工作经验者优先。薪资福利:1、基本工资+津贴+绩效奖金。2、全勤奖、补充医疗保险、员工旅游。3、节日福利丰富,工作环境舒适。