岗位职责：
1、招聘信息发布、简历的筛选以及人才的搜索 ，并配合主管完成面试及入职审批；
2、员工入职、劳动合同签订及续签；新入职员工试用、转正、调岗的办理；
3、离职人员的劳动关系解除等工作
4、负责每月员工考勤及花名册的完善；
5、其他日常行政人事事务工作。


任职资格
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、2年以上人事相关工作经验；
3、良好的沟通协调能力和团队合作意识；
4、人力资源招聘模板经验丰富者优先；
5、熟悉office办公软件操作。