工作内容：
负责公司的招聘、培训、员工关系维护等工作，协助总经理完成日常工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训计划的组织和实施，包括培训计划的设计、培训老师的聘用和培训过程的管理；
- 负责公司员工关系的维护，包括员工档案管理、考勤管理、薪资福利管理等；
- 协助总经理处理公司日常行政事务，包括公司办公环境的维护、差旅安排等；
- 完成总经理交办的其他工作，例如撰写会议记录、整理文件等。
职位要求：
- 大专学历，3年以上HR行政专员工作经验；
- 熟悉人力资源管理相关法律法规，有较强的沟通协调能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、招聘软件等；
- 具有较强的抗压能力，能够接受一定的工作压力；
- 具备良好的品行，能够遵守公司的各项规章制度。