工作职责:
1、建立和维护良好的员工关系，解决员工在工作和生活中遇到的问题。
2、参与企业文化建设工作，营造积极向上的工作氛围。
3、处理员工投诉和纠纷，维护员工的合法权益。
4、参与外部项目的申报和实施，协调企业与外部机构之间的合作。
5、跟踪和解读最新政策，分析其对企业的影响，并制定相应的应对策略。
6、与外部机构建立和维护良好的关系，确保企业能够及时获取政策信息。
任职资格:
职位要求：
1、本科及以上学历，经济、法律、公共关系等相关专业背景优先。
2、3年以上相关工作经验，了解政策制定及办事流程。
3、具备优秀的沟通协调能力、人际交往能力和团队合作精神，能够处理复杂的人际关系。
4、能够接受出差，具备较强的抗压能力。