工作职责:1、建立和维护良好的员工关系,解决员工在工作和生活中遇到的问题。2、参与企业文化建设工作,营造积极向上的工作氛围。3、处理员工投诉和纠纷,维护员工的合法权益。4、参与外部项目的申报和实施,协调企业与外部机构之间的合作。5、跟踪和解读最新政策,分析其对企业的影响,并制定相应的应对策略。6、与外部机构建立和维护良好的关系,确保企业能够及时获取政策信息。任职资格:职位要求:1、本科及以上学历,经济、法律、公共关系等相关专业背景优先。2、3年以上相关工作经验,了解政策制定及办事流程。3、具备优秀的沟通协调能力、人际交往能力和团队合作精神,能够处理复杂的人际关系。4、能够接受出差,具备较强的抗压能力。