主要职责：
- 负责公司内部各项培训活动的组织和执行，提升员工的业务能力和团队协作精神；
- 根据公司培训需求，制定培训计划，并负责培训资料的准备和整理；
- 负责培训讲师队伍建设，确保培训讲师的质量；
- 根据公司实际情况，调整培训计划，以满足员工需求；
- 积极收集行业动态及先进培训理念，将其融入到培训中；
- 负责培训效果的评估和改进，以提高培训质量和有效性；
- 负责培训讲师的指导和激励，以提高其专业能力和职业素养；
- 完成上级交办的其他工作，协助行政团队完成日常运营。