【岗位职责】
1、完成月、季度、年销售业绩个人指标。
2、制定并指导课程顾问、班主任完成团队业绩指标。
3、培养课程顾问的销售能力，提高销成单率；
4、维护学员关系，确保达成学习目标；
5、制定中心顾问短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行。
6、主管岗做六休一。

【岗位要求】
1、3年以上教育培训行业课程顾问岗位工作经验，1年以上课程顾问主管岗位工作经验优先，非教育行业销售，三年管理经验亦可；
2、个人业绩能力突出，月业绩能扛30w以上。
2、至少管理过5-10名下属，并确保课程顾问业绩；
3、有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神；
4、能够在压力下胜任多项任务，能带领团队完成销售任务；
5、对教育行业有强烈的兴趣，背景行业不限
【待遇】
薪资范围：25-45k；底薪：10000元/月；社保类型：五险一金；提成方式：销售额提成；奖金补贴：年终奖·绩效奖金·大单奖