1、协助开展战略管理工作，制定中长期战略规划报告，跟进战略执行情况，协助完成行业研究报告等工作
2、按照公司对绩效管理的要求，协助定制考核方案，定期跟进考核达成情况，提出绩效管理改善建议
3、完成领导交办的其他相关事项
任职资格：
1、本科及以上学历，1年以上相关工作经验，优秀应届生亦可；熟悉制造企业战略管理、运营管理、绩效考核相关办法的优先，
2、具有良好沟通能力与影响力，能够实现业务协作，推进过程管理
3、具有责任感，能够适应制造业的工作模式，有较强的逻辑思维和辩证思维，学习能力强
4、熟练应用Office办公软件，要会制作PPT报告