职位描述：02
1、需求沟通及方案设计：通过与顾问、销售紧密协作，深入挖掘客户需求，精准确定项目培训成果要求。独立完成具有针对性与创新性的培训运营方案设计。67
2、培训项目运营：制定详尽项目计划，高效协调内外部人员及各类资源，确保项目顺利交付。严格把控项目进度、质量与成本，确保项目按计划推进，快速、高效解决项目中出现的各类问题，对项目结果负责。67
3、项目总结复盘：项目结束后，深入开展复盘工作，提炼成功经验与改进要点，精心整理项目案例，定期组织内部分享，促进团队共同成长。
4、项目支持：积极协助完成项目方案、标书的撰写工作，为方案提供有价值的建议，并在述标活动中充分展现方案优势。全力配合团队完成重大项目交付，保障项目与活动顺利推进。
5、品牌与客户服务支持：积极配合公司品牌建设工作，协助策划并执行市场活动，提供优质客户服务，助力客户持续成长

能力要求：
1、3年以上企业培训行业销售经验，熟悉企业培训项目全流程（运营计划拆解、物料课程筹备、项目推进、现场助教、成果交付），掌握常见运营方法；
2、具有强大执行力，在过往项目中，能精准制定项目时间表，严格把控项目质量，提前识别并化解潜在风险，确保项目按时、高质量完成。
3、目标感强，能成功统筹复杂项目，有效协调各方资源，营造良好沟通氛围，与各部门保持紧密、高效的沟通协作关系，顺利推进项目。
4、热爱学习，善于自我迭代。能迅速理解新产品、消化新案例，并将所学融入运营方法，不断提升工作成效。67
5、工作细致认真，响应迅速，主动性强，能积极应对工作中的各类任务与挑战。67
6、具有培训方案设计能力者优先。