校招方向
1.根据各个部门用人需求，协助主管执行招聘计划，完成招聘需求及入职后续相关事项。
2.统计汇总日常各种招聘报表，及时反馈招聘效果和招聘过程中出现的问题。
3.发布招聘信息，筛选简历推荐给部门，通过后安排面试。
4.协助薪酬谈判，offer申请，入职办理等事宜。
5.收集同行业人才动态，市场数据等，协助完成人才地图等相关报告，协助健全人才库。
6.协助优化招聘体系及人事系统，完善招聘题库人才测评等。
7.协助人力资源其他工作相关事项。