岗位职责：
1、充分理解公司业务运行模式和人才战略，全流程管理实施全公司日常招聘，包括：发布广告、筛选简历、人员测评、面试安排、offer、背景调查等，对招聘目标成效负责；
2、拓展校招渠道，维护合作高校关系，加深校企合作，开展校园招聘全流程工作，包括招聘宣传、宣讲、面试、沟通跟进等；
3、负责公司雇主品牌建设，网页和公众号招聘板块运营等；
4、承担HRBP职能，负责所支持的业务部门的入离职流程、绩效管理、员工关系等。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、汉语言文学、心理学等专业，两年及以上招聘相关工作经验；
2.具备良好的英语听说读写能力；
3.能够承受较大工作量，具备优秀的抗压能力；
4.具备优秀的团队协作能力和沟通表达能力、良好的学习能力；
5.熟练使用Office办公软件。