工作内容：
1、负责员工考勤统计。
2、负责员工招聘、培训计划具体实施。
3、负责员工入职手续办理、员工档案管理。
4、参与工资核算、社保公积、工伤理赔等人事事务操办。
5、参与司各类福利的申请和实施。
6、负责公司公告的撰写与张贴，及公告栏的管理；
7、参与行政类工作；
8、领导临时交待的事务。


任职资格：
1、有一定的人力资源工作经验，熟悉薪酬福利、人员招聘工作。
2、接受专业的人力资源培训，有二级人力资源管理师优先考虑。
3、工作细致，思维慎密，沟通灵活，有一颗上进的心。
4、熟悉闵行地区办事机构。
5、居住闵行地区的人员优先