岗位职责：

1、部门日常管理工作；
2、制度管理：制定公司各项行政规章制度，跟进各部门公文的编订、下发和执行，并组织做好各类制度的培训工作；
3、成本管理：严格控制各项行政费用支出，做好成本的预算和管理；
4、固定资产管理、采购管理、档案管理；
5、安全、卫生管理；
6、办公楼日常维修管理；
7、车辆管理；
8、员工旅游、公司年会、运动会等活动组织；
9、 其它日常行政工作；
10、完成领导安排的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，至少5年以上行政管理经验；
2、思维清晰、具有较强的分析判断、组织管理及执行能力；
3、熟知行政管理的工作流程以及相关法律、法规知识；
4、具备良好的组织协调能力；
5、具备一定的文字功底。