注：工作需不定期出差扬州 （常出差）

岗位职责：
1.负责连锁加盟门店的日常运作（人员、陈列、服务），确保符合公司要求标准。
2.制定并执行营销计划，优化库存管理和店铺行政工作，以降低运营成本。
3.定期巡视门店，收集市场动态、分析竞争对手信息及消费者反馈。
4.建立并完善门店管理制度和SOP标准，提供门店团队的培训与支持。
5.与加盟商、供应商建立稳固合作关系，保持与商业综合体等合作方的良好沟通，争取更多资源。
6.处理顾客投诉，包括安抚顾客及后续反馈，持续改进服务质量。


任职标准:
1.至少3年连锁餐饮（特别是轻餐饮或茶饮）运营管理经验，有成功案例者优先考虑。
2.熟悉连锁加盟店运营的所有环节，有外资企业工作经验为佳。
3.具备出色的谈判技巧，能够有效地与各类合作伙伴建立长期合作关系。
4.拥有优秀的的数据分析能力、团队管理能力和沟通协调能力。