岗位职责核
客户需求分析分对接
深入理解金融行业客户的业务战略及 PRO 岗位需求
制定精准招聘方案，明确渠道、周期及候选人画像
职位交付
通过招聘平台、人才库及行业社群搜寻候选人
主导面试评估与背景调查，确保人岗匹配
流程管理优化
协调面试安排，跟进全流程直至候选人入职
分析招聘数据，持续优化猎聘效率
关系维护
建立金融行业人才库，保持长期互动
定期向客户反馈进展，维护合作关系
二、任职要求
学历经验：大专及以上学历，2 年 + 招聘经验，金融行业背景优先，
专业能力：
熟悉金融行业岗位要求及人才市场动态
掌握简历筛选、面试评估等专业技能
熟练使用办公软件及招聘工具
综合素质：
沟通协调能力强，擅长跨部门协作
学习适应快，抗压能力突出
严守职业操守，具备保密意识