【岗位职责】
1、面向公司分配客户，电话邀约学员试听课程；
2、对试听课学员跟踪回访，并完成付费报名；
3、已报名学员持续跟进服务，建立学员档案，达成续费及转介绍。
PS：客户资源由公司提供，无需自己开发。

【任职要求】
1、大专以上学历，具备一定的沟通技巧和良好的学习能力；
2、热情，开朗，乐于助人，能够快速和公司的******打成一片；
3、有销售的目标感，有良好的服务心态，能承受一定的工作压力，期待在教培行业长期发展、大展身手。

【薪资结构】
岗位综合薪资10-25K，上不封顶，固定工资+出席奖金+提成奖金：
1、固定工资：根据面试表现定薪，区间在4400-6400元/月（含900元绩效，正常情况可以拿满），上限为7900元/月；
2、出席奖金（上不封顶）：日均出席≥3单及以上，每单奖励3元，每月出席数达到150单，每单奖励4元；
3、提成奖金：新签提点范围4%-9%，续费提点范围3%-5%；
4、额外激励奖金：500-3000元/月不等。
PS：新职场保护机制：12月-3月份新签提点8%起提，底薪只升不降。

【福利待遇】
1、小零食随便吃；
2、缴纳五险一金；
3、超享权益：享有国家法定假期、7天年假（劳动法规定5天年假，且司龄每增加1年，年假增加1天）、每月1天带薪病假；
4、成长计划：新人岗前带薪培训，在岗导师带教帮助关单；
5、年度体检、部门团建、活动轰趴、法定及生日福利、下午茶等等......

【晋升发展】
1、纵向晋升：学习规划师→初/中/高销售经理→销售总监
2、专业方向：青铜学习规划师-白银-黄金-铂金-钻石等共8段专业路线发展