这不是一份普通的工作，而是一场商业冒险！如果你厌倦了【工具人】模式，渴望从***天就拥有【Owner感】；如果你想在25岁前搞清楚【商业的底层逻辑】，而不是重复机械劳动；那么，欢迎带着你的野心、好奇心和执行力、加入来伊份~~~~
我们的承诺：
① 拒绝论资排辈：能力为王，00后城区总等你来挑战！
② 在这里，你的每个经营模式都可能成为商业现实！
③ 年定岗城区总经理（管理上海/江苏5~10家店）；
④ 2年地区总经理（湖南、黑龙江、新疆、西藏、青海、重庆、天津、
山西、宁夏、甘肃、广西）；
工作职责:
【***阶段：1~6个月】
通过体系化培训课程与终端实践组合，六个月后将成为社区长（一店之长），负责统筹单门店的经营与管理。
成长收获：
① 完善的培训体系，覆盖理论及实操的全面的店铺运营技能。
② 门店日常运营实践：掌握门店运营知识和岗位技能。
③ 经营性思维的提升，锻炼独立承接关键事项能力。
【第二阶段：7~12个月】
成为社区长的你更应该带领团队快速成长，自驱力/学习力/执行力将是在第12个月成为城区总经理的内核动力。
成长收获：
① 对店铺的日常运营进行全面的管理。
② 提升销售，包含店内店外，线上线下，以扩大利润作为最终目标。
③ 负责培训、管理员工，合理安排出勤。
④ 与顾客、物业、政府单位及商圈商家保持良好关系，为门店争取更多销售资源。
任职资格:
1、大专学历，应届生或毕业3年内的应届生。
2、具备在零售行业长期发展的意愿，坚韧抗压，有较强的自驱力，勇于突破自我，快速学习，目标感强。
3、会做生意，会看数据，执行力超强;
4、具备较好的适应性和主动性，具备服务意识，接受零售行业的工作性质(如早晚轮班、节假日出勤等)。