简历筛选，候选人邀约，面试官邀约
面试流程跟进：应聘表登记，候选者测评，入职材料收取等
供应商对接，供应商付费管理，部门沟通等
任职要求
1、本科学历，人力资源管理等相关专业优先考虑；
2、具备1年以上人力资源相关工作经验，有招聘经验者优先；
3、基本了解人力资源相关法律法规、基本知识；
4、具备良好的沟通协调能力，能妥善处理各种人际关系问题；
5、具备较强责任心及团队合作精神，个性积极主动，能够承担一定的工作压力。