**诚聘电话销售专员**
【岗位核心职责】
■ 客户维护板块
- 执行存量客户定期电话回访及深度服务
- 及时响应各类业务咨询，提供精准解决方案
- 建立长效客户维护机制，提升服务满意度

■ 成长支持体系
- 零门槛入职培训（带薪学习期）
- 智能化客服系统支撑
- 优质客户资源定向输送

【薪酬激励方案】
√ 薪资结构：基础薪资（面议）+阶梯绩效+超额佣金+双项补贴（餐饮&交通）
√ 收入区间：9000到15000综合薪资，优秀者月入2万+（上不封顶）
√ 全年收益：13薪保障+年终评优奖金

【专属职场福利包】
★ 基础保障：入职当月参保五险一金
★ 健康关怀：年度体检+高温津贴
★ 成长计划：在职学历提升资助
★ 弹性假期：带薪年假+节日福利假
★ 团队建设：月度主题团建+季度文体活动

【职业发展双通道】
62 横向发展：2大方向选择
- 职能序列：行政协调/质量管控/培训督导
- 业务序列：客户运营/市场拓展
↗ 纵向晋升：年度人才梯队选拔
- 储备主管（1年培养周期）
- 部门负责人（3年成长路径

【团队生态圈】
◆ 90/00后主力团队，扁平化管理模式
◆ 智能排班系统，日均7.5小时高效办公
◆ "Work Smart"文化倡导者，会议精简增效
◆ 兴趣社团全覆盖（电竞/手作/健身等）

【办公配置】
◇ 双休保障：周末及法定假日全休
◇ 通勤方案：3大办公点智能分配（覆盖全城地铁线）
◇ 品质环境：甲级写字楼配置，商务区餐饮配套
◇ 安居计划：新人提供住宿

【人才画像】
77 学历要求：大专起（能力优异者条件放宽）
77 素质模型：服务型人格/沟通达人/目标驱动者
77 优先录用：具有销冠潜质或客户运营经验

【特别说明】
74 晋升调薪机制：季度考核动态调整
74 储备干部计划：年度竞聘2次

加入我们，共筑客户服务新标杆！（如果没有住宿，可以提供房源，无需担心没有经验，我们会有专业培训）