岗位职责：
1、制定计划与执行：参与制定并执行年度销售计划，完成销售任务，达成销售指
标。
2、控制店铺销售货品折扣率。
3、对货品流转及经营有清晰的管理思路，有效懂得监控折扣、毛利等，确保利润
化。
4、根据销售数据，定期分析销售情况及货品存在问题，同时沟通作解决方案，使销售合理增长及货品结构优良。
5、负责对管辖区域门店员工进行考核、销售指导以及日常工作事宜对接。
6、主导新开门店运营筹备（人员带教、开业活动策划、初期业绩冲刺），确保6个月内实现稳定盈利。
7、协助上级各项运营事务或其他工作安排。

任职资格：
1. 年龄30岁以上，男女不限；
2. 大专以上学历，5年以上销售管理经验；
3. 善于通过数据分析调整销售策略，有过团队管理、货品优化或客户运营实现销售增长的成功案例；
4. 出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻的营销知识和技能；
5. 具有一定的管理领导能力和沟通协调能力
6. 能承受较大的工作压力