岗位职责
1. 研发战略规划。根据集团和检验所的总体发展战略，制定研发部门的中长期战略规划和年度研发计划，明确研发方向和目标，确保研发工作与检验所的业务发展相匹配。跟踪国内外检验行业的发展动态和技术趋势，及时调整研发战略，保持检验所的技术地位。
2. 研发项目管理与执行。负责检验所研发项目的整体规划、组织和实施，包括项目的立项、进度安排、资源调配、风险评估与控制等，确保研发项目按时、高质量完成。组建和管理研发团队，合理分配研发任务，监督团队成员的工作进度和质量，培养和激励研发人才。定期组织研发项目评审会议，对项目的进展情况、阶段性成果、存在的问题等进行评估和总结，及时调整项目计划和策略。
3. 技术创新、评估与产品开发。关注市场需求和客户反馈，结合检验所的技术优势，开发具有市场竞争力的检验产品和服务。领导研发团队开展新技术、新方法、新产品的研发或评估引进工作，推动检验所的技术创新和产品升级。
4. 质量控制与合规性。建立和完善研发质量管理体系，确保研发过程和产品符合相关法规和标准要求。组织研发团队进行质量培训和内部审核，提高团队的质量意识和质量管理水平。
5. 知识产权管理。负责检验所研发成果的知识产权保护工作，组织专利申请、商标注册等知识产权相关事务。跟踪行业内的知识产权动态，避免侵权行为，维护检验所的合法权益。
6. 团队建设与人才培养。制定研发团队的人员发展规划，根据研发需求引进和培养高素质的研发人才。组织研发团队的技术培训和学术交流活动，提升团队成员的专业技能和创新能力。建立良好的团队文化，营造积极向上、创新进取的工作氛围。
任职要求
1. 生物学、医学、检验学、药学、生物工程等相关专业硕士及以上学历。
2. 具备8年以上精准医疗行业的研发工作经验，其中至少5年研发或实验室综合团队管理经验。熟悉精准医疗产品的研发、转化、生产、上市流程，有至少5种技术平台的精准医学领域成功的产品研发和上市经验。
3. 精通精准医疗领域的专业知识和技术，包括但不限于NGS、MassArray、qPCR、dPCR、scRNA-Seq、PBA、NUELISA/ELISA、Blot等。精通多重或捕获相关探针设计经验，并有至少5项独立开发的成功项目转化，熟悉研发项目管理方法和工具，能够制定合理的项目计划并有效执行。
4. 具备优秀的团队领导能力，能够带领团队攻克技术难题，实现研发目标。具有优秀的沟通协调能力，能够与检验所内部的集团其他部门、外部合作伙伴有效沟通。
5. 具备较强的战略思维能力，具备良好的实验室经营意识，比较敏锐的市场洞察力，能够根据市场需求调整研发方向。
6. 创新意识。具有较强的创新意识，能够带领团队开展创新性研发工作。关注行业前沿技术，能够将新技术引入研发项目，提升检验所的技术竞争力。具备较强的知识产权意识，能够有效保护检验所的研发成果。