工作职责:
1、配合终端营运和培训讲师制定培训规划、流程;
2、协助培训工作的具体课件开发、手册排版、培训实施与执行；
3、联系内外部培训资源，进行培训内容的开发与资料收集、建档;
4、培训效果的跟踪、评估、分析总结;
5、全国零售培训支持。
任职资格:
1.24-25届优秀本科毕业生，有主持、演讲、辩论经验优先；
2.服装服饰设计、纺织设计、工商管理、公共管理、人力资源管理、教育类专业；
3.熟练运用excel数据处理等办公室软件，数据敏感；
4;热情开朗，积极向上，吃苦耐劳，执行力、沟通能力强。