岗位职责：
1）根据品牌理念和定位，发挥自身陈列的专业见解参与陈列指引的讨论和制定过程，通过陈列指引准确高效的传达产品知识、货品陈列以及模特穿搭等，建立完善的品牌陈列体系和标准；
2）制定月度陈列计划，指导、执行各类陈列标准，确保门店100%执行到位；
3）了解负责门店的绩效目标及陈列的优先等级，结合公司陈列策略和门店销售报告，制定产品销售不同阶段的陈列指引，并根据区域特性、门店特性、季节特性制定差异化陈列标准；
4）支持和辅导门店团队通过产品展示、橱窗陈列和灵活陈列调整等方式来推动门店业绩的提升；
5）参与门店团队的产品上新规划且给予及时的反馈，并在新品上新时亲历亲为地进行现场把控和专业指导；
6）通过与区域经理和门店团队密切合作，使陈列目标与各门店业绩目标保持一致，运用现场巡店以及远程沟通等多种方式，来确保所管辖区域内的门店陈列符合公司品牌形象；
7）与区域经理，人力资源合作伙伴，店铺运营管理部门，货品管理部门等协同合作，高效沟通，从而达成业绩要求；
8）积极参与门店陈列培训和搭配调整等实操类工作，负责相关陈列课程培训落地，并对培训结果进行跟踪考核；
9）负责区域内新店开店的陈列统筹规划，参与装修改造及问题门店调整，出具有效的解决方案。

任职资格：
1）具备5-8年陈列工作经历，其中至少3年以上服装零售行业区域陈列管理经验，且具备市场不同渠道和类型店铺管理经验（包括旗舰店、社区店及奥莱店等）；
2）具有时尚女装或时尚运动品牌等行业管理经验者优先，对业务的理解和支持具备敏感度和开放型心态；
3）具备一定美学功底，对市场和时尚的潮流拥有敏锐的触觉，具有良好的团队沟通协作，灵活的创造性思维；
4）有与陈列相关的培训经历，较强的表达和指导团队的能力，可熟悉使用日常工作软件和专业绘图软件；
5）能够接受基于业务需要的出差及其他灵活行程安排，良好的抗压能力。