【工作内容】
- 协助处理日常的人事行政事务，包括但不限于员工入职、离职手续办理；
- 招聘渠道维护，协助日常招聘工作；
- 协助进行员工培训计划的实施与跟进，提升员工的工作技能和职业素养；
- 负责员工考勤记录等基础人事工作；
- 处理内部沟通，协助解答员工关于人事政策和公司规章制度的疑问；
- 完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 全日制本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理等相关专业优先；
- 英语读写熟练；
- 良好的沟通表达能力，具备较强的亲和力和服务意识；
- 工作认真负责，细心耐心，能够承担一定的工作压力；
- 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等。