1. 质量管理体系建设与维护
- 主导建立并持续优化公司质量管理体系
- 定期组织内审、管理评审及外审对接，评估体系运行有效性，推动改进措施落地。
2. 全流程质量管控
- 制定从原材料采购、生产加工（含代工厂）、成品检验到售后服务的全流程质量控制标准与SOP（工艺标准作业程序）；
- 主导重大质量异常分析
3. 供应商与代工厂质量管理
- 建立供应商评估与考核机制，定期审核代工厂质量能力，推动供应商工艺改进与质量提升；
- 主导新供应商导入质量评审，确保外协生产符合公司标准。
4. 外部关系与合规管理
- 维护与市场监管部门、第三方检测机构的关系，应对突发抽查、产品认证等事项；
- 跟踪国内外体育用品行业法规动态，确保企业合规性。
5. 团队与文化建设
- 搭建专业质量团队，制定培训计划，提升全员质量意识；
- 建立质量KPI考核机制，驱动质量目标达成。
任职资格：
1. 硬性条件
- 教育背景：本科及以上学历，质量管理、机械/材料工程、工业工程等相关专业；
- 工作经验：
- 8年以上制造业质量管理经验，3年以上团队管理经验，有体育用品、运动器械或快消品行业背景优先；
- 熟悉代工模式（OEM/ODM）供应链质量管控，具备跨区域多工厂协同管理经验；
- 专业技能：
- 精通ISO三体系及质量管理工具（如APQP、FMEA、六西格玛）；
- 熟悉QC检测设备操作及数据分析方法；
- 持有质量工程师（CQE）、ISO体系内审员等证书优先；
- 语言能力：英语CET-4以上，可阅读国际标准文件及应对海外客户审核。
2. 软性素质
- 问题解决力：能快速定位复杂质量问题，提出系统性解决方案；
- 沟通影响力：擅长与生产、研发、销售部门协同，具备代工厂谈判与质量博弈能力；
- 抗压能力