【工作内容】
- 负责公司日常的人事管理工作，包括员工入职、离职手续办理，劳动合同管理，考勤统计等；
- 协助进行人力资源规划，参与招聘、培训、绩效考核等环节，确保公司人力资源的有效配置；
- 管理公司的财务账目，包括但不限于日常收支记录、费用报销审核、财务报表编制及分析；
- 参与预算制定，控制成本，提高资金使用效率；
- 定期进行财务数据分析，为管理层提供决策支持；
- 遵守国家相关法律法规，确保公司财务运作合法合规；
- 与其他部门协作，促进公司内部沟通与协调。
【任职要求】
- 具备良好的人际交往能力，能够妥善处理人际关系；
- 工作细致认真，具有较强的责任心和服务意识；
- 熟练掌握Office办公软件，尤其是Excel的使用；
- 学习能力强，愿意接受新知识和挑战；
- 有基本的财务知识和技能，了解会计准则和税法规定者优先；
- 优秀的组织协调能力和团队合作精神；
- 本职位不限定工作经验，欢迎应届毕业生或有志于从事人事财务工作的其他行业转行者申请。