岗位职责：
-负责连锁店拓店全流程培训，包括运营标准化体系搭建及落地执行；
-设计并实施门店赋能培训方案，提升加盟商管理能力与销售业绩；
-跟进培训效果，通过数据分析优化课程内容，确保培训成果转化；
-协调区域资源，解决加盟商在运营中的实际问题，提供针对性指导。
任职要求：
67学历与经验：
-本科及以上学历，3年以上连锁加盟行业培训经验，熟悉拓店流程与门店运营管理；
67核心能力：
-逻辑思维清晰，能独立设计培训体系并推动；
-性格外向，具备优秀的沟通与团队协作能力，擅长与不同层级人员互动；
67职业素养：
-形象良好，富有激情与韧性，能适应高频出差与多任务处理；
-熟悉加盟商支持全流程，对市场动态敏感，具备问题快速解决能力。