岗位职责：
1、协助店长管理门店，并配合HR建立门店人才池;
2、负责客服、收银、库管、行政、防损等部门日常管理，分析总结影响门店销售和成本的因素，积极落实有效解决方案；
3、 通过不断学习和尝试，持续提升工作流程的标准化和精细化管理，追求超出行业标准的工作效率；
4、重视顾客反馈意见，以顾客为导向，有效地提高门店的服务水平；
5、营造简单、积极、高效、专业的工作氛围和只做***的工作文化；
任职资格：
（1）大专及以上学历，2年以上大卖场或零售行业工作经验。
（2）拥有2 年以上实体零售门店副店长及以上管理岗位经验。
（3）能够制定并实施门店部门筹备计划，擅长对门店进行量化模块化管理。
（4）对商品知识有深入了解，具备推动业务发展的能力。
（5）具备一定的财务知识和报表分析能力，能够有效进行目标管理和计划控制，并具有良好的逻辑分析和判断能力。
（6）诚实正直，品行端正，责任心强，具备吃苦耐劳精神，有激情且执行力强。