岗位职责：

1、招聘：负责总部与子公司的招聘工作，拓展渠道，建立人才库；
2、绩效：协助负责人制定并完善绩效考核标准，跟踪考核过程，汇总考核资料并及时反馈；
3、培训：在负责人的指导下独立开展员工培训；
4、薪酬：负责每月薪资计算；
5、员工关系：负责新员工试用期跟踪，员工访谈等；
6、完成其他领导安排事项；

任职要求：
1、统招本科学历，人力资源、经济管理等专业，3年以上工作经验
2、工作认真，主动性强，积极思考（非常重要）
3、热爱人事工作，责任心强，具备良好的沟通能力（非常重要）
4、有在体系化、规范化公司任职经历优先考虑；