一、招聘

1、分析岗位人员的需求、制定招聘计划。

2、根据招聘计划通过校招、社招及公司员工推荐等方式开展招聘工作。

3、招聘平台的筛选和使用，招聘信息的发布、简历筛选、邀请面试、组织面试。

4、新员工的入职手续办理及岗位安排，员工试用期情况跟踪及问题解决。

二、培训

1、公司管理制度培训

三、考勤

1、每月核算员工考勤。

2、社保公积金每月名单统计。

四、领导安排的其他工作。