工作内容
1. 园务管理
- 部门统筹：协助负责日本部门的日常运营，落实园长的整体方针。
- 计划制定：参与制定年度计划、教育/保育计划，协助园长实施并监督执行部门发展规划与教育目标。
- 行政事务：处理分管部门的文书、学生档案、教师考勤等。 参与招生宣传工作，协助完成年度招生计划。
- 政策落实：确保部门活动符合法律法规规定。
- 报告撰写：定期向校方或上级主管提交运营报告。
2. 教育/保育指导
- 课程监督：确保班级的教育/保育活动符合《保育所保育指针》或《幼稚园教育要領》标准。
- 教学支持：指导教师设计活动方案，定期听课并提出改进建议。
- 儿童发展：关注幼儿身心健康，推动特色课程开发与实施，监督儿童成长记录。
3. 团队管理
- 教师培训：组织部门内教师研修，提升团队专业能力，提升教学质量。
- 沟通协调：调解教师之间的工作矛盾，促进协作。
- 考核评价：参与对部门内教职工的绩效考核。
4. 家长与社区关系
- 家长沟通：主持家长会、个别面谈，与家长保持良好沟通，及时反馈孩子成长情况，处理投诉与建议。
- 社区合作：协调与当地小学、幼儿机构的联动活动（如升学衔接、社区活动）。
5. 安全与卫生
- 风险管理：确保日本部的安全检查（设施、玩具、食品等），制定应急预案。
- 健康管理：监督***防控（如消毒、疫苗接种提醒）、儿童日常健康观察。
任职资格
1. 资质要求：拥有学前教育、教育管理等相关专业本科及以上学历。教师资格证/园长证，如持有日本认可的保育士资格证或幼稚园教諭免許状（更佳），
2. 能力要求：具备良好的组织协调能力，善于沟通表达，有较强的领导力和危机处理能力。
3. 素质要求：热爱儿童教育事业，具有强烈的责任心和服务意识。熟悉国家关于幼儿教育的相关法律法规。
4. 经验要求：有相关管理工作5年以上。
5. 语言要求：具备熟练的日语听说读写能力，同时具有良好的英语的优先考虑。