因工作需要，条件保障部面向社会公开招聘管理人员。
岗位一：采购业务主管A（1人）
岗位职责：
1、负责供应链优化：结合科研项目需求，分析现有供应链结构，制定关键物资的稳定供应方案，降低断供风险；
2、推动与行业头部供应商的战略合作，建立长期协议框架；统筹跨部门需求，优化采购品类标准化，减少冗余采购；
3、负责集中采购谈判：针对共性科研设备（如分析仪器、实验耗材），牵头跨项目集中采购谈判，争取技术支持和价格优惠；制定紧急采购预案，确保突发科研任务的物资快速到位；
4、负责成本分析：开展全生命周期成本核算（购置、运维、升级），为科研团队提供采购决策依据；
5、协助固定资产全周期管理：包括但不限于资产登记、资产信息维护与处置、全生命周期的成本管控等。

岗位要求：
1、本科及以上学历，供应链管理、理工科等相关专业优先；
2、5年以上生物医药领域相关科研设备/特种材料采购经验；
3、具备成本建模、使用数据分析工具的能力；
4、具备采购谈判能力；
5、熟悉科研经费管理政策及中国政府采购法规。
6、具有较强的组织协调能力及良好的团队合作意识，具有较强的沟通、写作能力、计算机操作和文档处理能力。

岗位二：采购业务主管B（1人）
岗位职责：
1、负责供应商开发与准入：针对科研特殊需求（如非标设备、定制化试剂），拓展高校、科研院所、中小型技术企业等长尾供应商资源；组织技术部门联合评审供应商资质，重点考察技术响应能力、知识产权合规性；建立进口供应商预审机制，规避技术禁运风险；
2、负责供应商考核与分级：设计科研导向的分类体系（如技术匹配度、紧急订单响应速度、售后服务专业性）；定期开展供应商绩效评估，对核心供应商实施“一企一策”管理；定期淘汰重复出现质量问题的供应商，维护采购清单动态更新；
3、负责供应商关系维护：搭建供应商技术交流平台，促进供需双方在科研前沿领域的协作；处理供应商争议，协调退换货、索赔等事项；定期调研供应商产能及技术升级动态，预判供应风险；
4、协助采购平台日常运营管理：包括但不限于系统维护及功能优化、数据管理与分析、平台用户支持和培训、合规及权限管控。
岗位要求：
1、本科及以上学历，材料科学、生物工程等理工科背景优先；
2、5年以上科研领域供应商管理经验，熟悉企业合作模式；
3、具备技术文档解读能力（如设备参数、材料检测报告）；
4、擅长跨部门协作，能快速理解科研人员的采购需求痛点；
5、具有较强的组织协调能力及良好的团队合作意识，具有较强的沟通、写作能力、计算机操作和文档处理能力。