一、岗位核心价值
推动集团线下门店精细化运营与线上私域新零售体系融合，打造OMO（Online-Merge-Offline）新零售生态，实现全域业绩增长。
二、核心岗位职责
1. 线下运营管理
1.1 统筹全国/区域门店标准化运营，优化人效、坪效、客单价等核心指标
1.2 建立门店督导体系，制定SOP流程及考核机制
1.3 主导门店数字化改造，推动智能设备、CRM系统落地应用
2.线上私域战略
2.1 搭建私域流量矩阵（微信生态/小程序/社群/企业微信）
2.2 设计用户分层运营策略，提升LTV（用户生命周期价值）
2.3 构建会员增长体系，实现从公域引流到私域转化的闭环
3.全域协同增长
建立数据中台体系，打通线上线下用户行为数据
主导用户画像分析，驱动精准营销及产品迭代
探索新零售模式创新（社区团购、即时零售、体验式零售等）
4.团队管理
组建复合型运营团队（线下运营+线上运营+数据分析）
制定新零售人才培训体系，提升团队数字化能力
三、任职要求
74 8年以上零售行业经验，3年以上新零售操盘经验
74 有从0到1搭建私域体系成功案例（需提供数据成果证明）
74 精通零售行业数据指标分析
74 具有创业精神，能适应全国出差