工作地点：上海市核心商圈
汇报对象：VP
团队规模：直接管理30-50人销售团队（覆盖10+门店）

岗位核心职责
1. 销售战略与目标管理
- 制定年度/季度销售计划，分解至各品牌及门店，动态监控达成率
- 通过BI工具分析销售漏斗、库存周转率、坪效等数据，优化货品调配策略（需提供历史数据优化案例）
- 管理数据化，可视化，追求执行力，带领团队达成进店率，转化律，连带率等关键指标

2. 多品牌运营统筹
- 协调3-4个品牌的产品陈列、促销活动联动及库存共享（需熟悉品牌差异化运营逻辑）
- 建立标准化门店SOP流程，覆盖VIP管理、客诉处理、突发事件应对等场景

3. 本土化市场深耕
- 制定符合上海消费者偏好的营销方案
- 维护本地商场资源关系，主导新店选址谈判及开业筹备

4. 团队赋能与文化建设
- 搭建导购培训体系（含销售话术、VIP维护、穿搭技巧等模块）
- 设计"底薪+提成+PK奖金"激励机制，降低人员流失率

任职资格
- 学历：全日制本科，市场营销/数据分析/服装设计相关专业优先
- 经验：5年以上中高端女装品牌区域管理经验（UR、影儿集团等同类企业背景加分）
- 语言：英语口语流利（CET-6以上）+ 上海话沟通无障碍

核心能力
- 数据分析：精通EXCEL/PPT，能独立输出销售预测模型
- 抗压能力：危机处理，短期店铺营建
- 行业资源：持有上海核心商圈商场管理层人脉资源优先