岗位职责：
1.根据公司年度销售目标，合理制定区域店铺的销售目标，能够规划区域销售推广策略，带领团队达成年度销售目标；
2.有服务意识，能够成为区域培训员，指导并提升终端店长和员工的零售运营、销售能力；
3.能够商场进行日常，节假日活动的谈判沟通工作,负责与商场协调日常促销活动扣点谈判及应收账款回款催办工作
4.执行公司新形象，新产品，新模式的试运行，并进行成果分析汇报；
5.指导并培养终端销售管理及专业人才梯队，为公司输送管理及专业人才；
6.组织区域竞品调研，消费者消费习惯等调研并提供给公司参考；
7.执行并完成公司库存商品的出清目标；


任职要求：
1.本科及以上学历；
2.5年以上零售运营管理相关工作经验，头部品牌服饰公司背景优先；
3.具有较强的责任心、跨部门沟通能力以及复盘能力；
4.熟练使用办公软件OFFICE/WORD