【工作内容】- 设计并实施各类员工培训计划，包括新员工入职培训、技能培训及职业发展培训等；- 根据公司业务发展需要，定期更新培训课程内容，确保培训材料的实用性和时效性；- 收集反馈，评估培训效果，持续改进培训项目以提高员工满意度与工作效率；- 协调内外部资源，组织外部讲师或专家进行专题讲座或研讨会；- 记录培训过程，保存培训档案，为后续培训活动提供参考依据。【任职要求】- 大专及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先；- 具备良好的沟通表达能力和组织协调能力，能够独立策划并执行培训项目；- 熟练使用办公软件，如PPT、Excel等，具备基础的数据分析能力；- 工作积极主动，具有较强的团队合作精神和客户服务意识；- 招聘方重视态度和学习能力，因此不严格限制工作经验，欢迎应届毕业生加入。
