【工作内容】
- 负责设计和实施员工培训计划，以提高员工的专业技能和工作效率。
- 根据公司业务发展需要，定期更新和完善培训课程内容。
- 组织和协调内外部讲师资源，确保培训活动顺利进行。
- 收集并分析培训效果反馈，持续改进培训项目。
- 制定详细的培训日程表，并对参与培训的员工进行跟踪管理。
- 定期向管理层汇报培训项目的进度和成效。
【任职要求】
- 大专及以上学历，专业不限，人力资源、教育学或相关专业优先。
- 具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够有效地与不同层级的员工互动。
- 对成人学习理论有一定的了解，熟悉培训流程及方法。
- 能够熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）进行培训材料制作。
- 具备团队合作精神，有耐心，善于激励他人。
- 优秀的文档撰写能力，能独立完成培训报告和总结。
- 拥有相关培训经验者优先，但本岗位欢迎无经验者申请，公司将提供全面的培训和支持。