【工作内容】
- 负责设计和实施针对销售人员的产品知识、销售技巧和客户关系管理等课程；
- 根据公司业务发展需要，定期更新培训材料，确保其与最新市场趋势和产品变化保持一致；
- 对销售团队进行定期培训，并对培训效果进行跟踪评估，以持续改进培训计划；
- 协助销售经理分析销售数据，了解销售人员的需求，制定有效的培训策略；
- 与其他部门协作，组织内部研讨会或外部行业交流活动，促进跨部门沟通与合作；
- 通过模拟销售场景等方式，提升销售人员的实际操作能力。
【任职要求】
- 拥有3年以上相关领域的工作经验，熟悉销售流程及技巧；
- 具备优秀的演讲能力和表达技巧，能够清晰地传达复杂信息；
- 强烈的责任心和团队合作精神，能够激励他人并有效领导小组讨论；
- 出色的学习能力，能快速掌握新产品知识，并将其转化为实用的培训内容；
- 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；
- 熟练使用PPT等办公软件制作培训材料，具备一定的课程设计能力；
- 良好的人际交往能力，善于倾听和理解他人的需求。