【工作内容】
- 根据公司战略目标，制定并执行全面的销售培训计划，以提升销售团队的专业技能和业绩表现。
- 设计并开发销售培训课程及材料，包括产品知识、销售技巧、市场分析等，确保内容与时俱进。
- 组织并实施定期的销售培训会议及研讨会，评估培训效果，并据此调整培训策略。
- 跟踪销售团队的培训进展，提供个性化指导和支持，帮助销售人员解决工作中遇到的问题。
- 收集并分析市场反馈，了解竞争对手动态，为销售团队提供最新行业资讯和竞争情报。
- 协调内部资源，与相关部门紧密合作，确保销售培训项目的顺利进行。
【任职要求】
- 具备优秀的沟通协调能力，能够有效地向不同层级的员工传授知识和技能。
- 熟悉销售流程及管理，拥有至少3年以上的销售或销售培训相关经验（不限制工作经验，但有经验者优先）。
- 强烈的责任心和团队精神，能够在快节奏的工作环境中保持高效产出。
- 出色的学习能力和适应性，能够快速掌握新产品知识和技术趋势。
- 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业背景优先。