岗位主要职责是团队的综合运营和管理，具体职责包括：
1、辅助负责人完成新人的前期入职培训、以及入职后的专业辅导
2、负责团队日常管理，业务督导和绩效激励
3、辅助负责人完善团队基本管理制度，搭建和完善团队管理体系架构
4、负责团队的搭建和业务管理，以及骨干人员的选拔及培养
5、负责部署市场营销活动的策划、组织和实施
6、完成市场接触分析，运营方面管理
7、负责与团队发展相关的各级合作资源的开发及维护
8、协助上级领导完成日常工作内容
9、负责下级各部门传达，监督，管理，执行等工作
10、根据公司经营战略-协助制定团队指标以及监督完成