1. 学习与了解企业文化
2. 部门轮岗实践
3. 协助管理工作
4. 沟通与协调
5. 持续学习与提升
任职要求：
一、基本要素
1、年龄:23-25岁
2、政治面貌:不限
3、学历:大学本科及以上
4、专业:不限，经济管理类、市场营销类、工商管理类等相关专业优先。
5、工作经验:有过实习经历或社会实践经验，能快速适应新环境和新工作。
二、个性要素
1. 具备良好的学习能力、沟通能力、团队协作能力和解决问题的能力。
2. 积极向上，具有高度的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。