职责描述：

1、协助领导制定人力资源工作目标和计划，执行公司相关的政策和制度；

2、协助公司招聘、组织建设、员工关系等人力资源工作落实；

3、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、***本科及以上学历，人力资源管理、心理学及行政管理相关专业优先；

2、有逻辑思维和分析能力，个性开朗上进，在校期间学习表现优良；

3、党员、优秀学生干部优先录用。