岗位职责：
1）负责部门各项目文档的规范检查，并及时跟踪反馈；
2）负责部门新员工管理工作，包括：新员工入职指导、组织新员工培训/交流会议、转正与离职跟踪、新员工学习与培训进度跟踪，新员工考核及阶段性评估等，并与公司人事部做好对接；
3）负责部门各项日常工作的跟踪整理；
4）部门领导交办的其他工作。

岗位要求：
1)本科学历，医学信息管理专业优先，有班干部经验优先；
2)富有激情，踏实主动，责任心强，敢于创新；
3)逻辑思维清晰，具备良好的沟通表达、团队合作及执行能力；
4)掌握基本的计算机理论，熟悉office；
5)能够承受一定的工作压力，能够适应出差。