岗位职责:
1、负责软件研发过程敏捷迭代制度的建设、推广和维护，推进敏捷开发方法及其管理和技术实践在研发项目中的落地，识别改进机会，推动组织敏捷转型；
2、负责结合业务与团队特点，制定有针对性的团队敏捷落地实施方案，赋能团队进行敏捷转型并实现自运作，提升团队快速响应能力。
3、提炼、总结优秀实践经验，培养合格的敏捷教练、Scrum Master或其他敏捷角色。
4、基于适用于本行的敏捷协作过程，对研发协同工具、DevOps工具提出合理改进建议和建设需求。

岗位要求：
1.3年以上软件研发项目管理工作经验，1年以上敏捷教练工作经验，具备相关专业知识，主要从事项目管理、质量管理、敏捷教练等工作；具有金融行业特别是银行业相关工作经验者优先；
2.熟悉软件研发全生命周期管理和软件工程理念，深入理解敏捷开发理念，熟悉Scrum、用户故事、Kanban等理论，以及传统项目管理流程，精通持续集成、自动化测试、DevOps等理论及各类实践，具备有规模化敏捷实施和组织级变革经验；
3.作为关键成员完整参与过中大型软件项目管理相关工作，熟悉软件研发各环节的流程，能对项目执行情况做出专业判断。

工作地点：上海、成都、福州