（1）工作内容：
1.负责发布招聘信息、进行简历筛选、邀约面试及接待工作；
2.负责承接招聘工作的计划和实施，确保招聘进度和结果的及时跟进 ；
3.负责办理员工调、转、入、离等档案的管理以及员工考勤；员工关系的处理沟通。
（2）任职要求：
年龄18-28岁，不限工作经验（有招聘经验优先无经验者可以安排免费培训），具有优秀的口头表达能力、有较强应变能力和内外沟通能力、沟通领悟能力强。对人事工作热情、公司有岗位晋升机会。
（3）薪资福利：
试用期一个月,底薪5000+全勤奖500+提成，转正后底薪5500+全勤奖500+提成。
八小时工作时间不加班，试用期单休转正双休。公司提供免费住宿；转正后正式员工享有餐补房补。
工作地点可以就近分配。