【工作内容】
- 负责公司内部各部门的人员招聘需求分析，制定招聘计划；
- 发布招聘信息，筛选简历，进行初步面试，推荐合适候选人；
- 协调安排候选人参加公司面试，跟踪反馈；
- 对接用人部门，及时了解招聘进展及效果，调整招聘策略；
- 拓展并维护招聘渠道，包括但不限于社交媒体、招聘网站、猎头等；
- 参与校园招聘活动，与高校建立合作关系；
- 完成上级领导交办的其他相关工作。
【任职要求】
- 大学本科及以上学历，专业不限；
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力；
- 工作积极主动，具备较强的解决问题的能力；
- 熟悉各类招聘渠道，有相关招聘经验者优先；
- 具备一定的数据分析能力，能够对招聘数据进行整理和分析；
- 英语良好者优先考虑；
- 优秀的团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。