1、团队建设和管理：
1）负责团队人员的招聘、辅导和培训，打造一支具有狼性、高执行力的销售铁军；
2）根据团队成员特点制定个性化成长路线，结合公司文化塑造具有奋斗精神的团队子文化，实现人力资源***化；
3）以身作则，树立担当意识，通过目标管理和激励机制，激发团队战斗力，确保团队目标达成。
2、财务管理：
1）负责制定销售预算，合理分配销售资源和费用，确保销售活动的成本控制和效益***化；
2）具备经营意识，对团队业绩和利润结果负责，敢于承担目标压力。
3、业务管理：
1）销售策略与目标管理：
-根据公司战略，制定区域销售策略、目标和行动计划，确保团队执行与公司目标高度一致；
-以结果为导向，带领团队攻坚克难，确保区域销售目标超额完成；
-监控团队销售业绩（回款、出货等），通过数据驱动优化策略，快速调整战术，提升业绩。
2）客户关系管理：
-主动开拓高价值客户，维护核心客户关系，深入了解客户需求，提供专业解决方案；
-具备狼性竞争意识，在市场中抢占份额，同时注重长期客户价值经营。
3）销售与推广活动：
-高效组织并落地市场活动、医学会议等，确保活动效果***化；
-具备吃苦耐劳精神，能带领团队深入一线，亲自参与关键客户攻坚。
4）市场情报与分析：
-动态收集竞争对手信息、市场趋势和客户需求，快速反馈并推动策略优化；
-对市场变化高度敏感，敢于创新和突破传统模式。
4、文化与价值观践行：
1）传承公司奋斗文化，以身作则，塑造团队狼性执行力与拼搏精神；
2)在团队中树立“目标必达”的信念，对结果负责，对团队成长负责。

任职要求：
1、本科及以上学历，医美/生美或相关专业优先；
2、5年以上医美/生美行业销售经验，其中至少2年大区团队管理经验，有从0到1搭建团队经验者优先。
3、行业与专业能力：
-精通医美/生美行业法律法规，对市场格局、产品趋势有深刻理解；
-客户资源丰富，有医美上游厂家服务经验或代理商管理经验者优先；
-具备狼性开拓能力，能独立攻坚高难度市场，对业绩目标有极致追求。
4、管理能力：
-擅长团队组建、培训与激励，能快速提升团队战斗力；
-具备强担当意识，敢于决策并为结果负责，能带领团队打硬仗、打胜仗；
-善于通过目标管理和过程管控，确保团队高效执行。
5、个人特质：
-吃苦耐劳，能适应高强度工作压力，愿意深入一线与团队并肩作战；
-具备奋斗者精神，以结果为导向，对成功有强烈渴望；
-沟通表达优秀，抗压能力极强，无不良从业记录。
6、其他：
能适应高频出差（占比50%以上）