岗位职责：
一、核心职能
1.报价成本核算
基于客户需求分解成本结构(直接材料、人工、制造费用、外包服务等) -计算边际成本与全成本，确保报价覆盖成本并满足利润目标 -评估不同报价策略(如低价竞标vs价值定价)对利润率的影响
2. 竞争性分析
-收集市场竞品价格数据，分析竞争对手可能的报价策略
-识别自身成本优势/男势(如供应链效率、规模效应)，支撑差异化报价
3.风险与条款评估
一分析合同条款中的成本风险(如违约金、汇车波动，长周期物料涨价)建议价格调整机制(如指数化调价、原材料价格联动条款)
4.跨部门协作
·与销售团队协作，平街客户需求与成本可行性
-联动采购，生产部门验证成本假设(如最小起订量MOQ影响)
5.报价数据库管理
编护历史报价数据，提炼成本基准(如单位人工耗时、材料损耗率)开发快速报价工具(如Excel模板/Power B)看板)
二、硬技能要求
1.专业知识:
精通成本核算方法(作业成本法、目标成本法等)熟悉国际贸易术语(如FOBCIF)及税费影响了解行业定价规则
2.工具技能
分析能力:能模拟不同销量/成本组合下的盈号平衡点;擅长敬感性分析(如原材料价格±10%对报价的影响)
三、软技能要求
1商业敏锐度
-理解客户采购决策逻辑(如总拥有成本TCO分析) -快速判新报价优先级(战略客户vs高利润订单)
2.谈判支持能力
为销售团队提供成本底限数据，支持议价策略
-用数据反驳客户压价要求(如展示成本构成合理性)
3.风险控制意识
-识别“低价中标”潜在风险(如隐形成本，产能挤占)·避免报价陷阱(如模糊技术要求的后续变更成本)

任职资格：
1.教育背景:商务分析、供应链管理、机械制造等相关专业，大专以上学历经验要求
2.3年以上汽车电子行业成本分析/报价支持经验，有投标项目参与经历证书加分项