岗位职责
1.根据营销中心年度培训计划讲授课程，做好培训相关的后勤管理工作
2.深入业务一线 ：定期开展营销团队能力诊断与需求调研 ，结合业务目标、绩效差距 ，输出培训/辅导计划，以帮助各区域提高销售效率
3. 针对新产品上市、合规要求、销售技能提升等场景 ，制定专项培训解决方案。
4.主导核心培训项目的设计、实施及效果评估 ，确保落地效果。
5.整合内外部资源 ，开发/引入符合医药行业特性的课程 ，推动线上线下混合式学习。
6.运营管理数字化学习平台，提升培训效率。


任职要求
1. 本科及以上学历 ， 医药、人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先。
2. 2 年以上医药行业培训从业经验 ，具备销售管理经验优先。
3. 精通培训需求分析、课程开发及项目运营管理，具备基本的授课技能，有讲师资质优先。
4. 具备良好的沟通能力，具有一定创新意识