1、统筹管理综合办公室各项工作，综合办公室主要部门职责：行政管理、人力资源管理、资产管理、信息化管理等；
2、体系化建设：负责公司管理体系的设计、优化与实施，确保各项管理制度和流程的规范性与高效性，推动公司内部管理的标准化、流程化。
3、负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，供应商的评估与管理，档案管理，办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议;
4、督办执行：监督和推动公司各部门工作计划的执行，确保公司各项决策和任务的落实，及时协调处理执行过程中的问题与瓶颈。
5、对外事务：处理公司与外部各方的沟通与协作，包括政府部门、行业协会及合作伙伴等，维护公司良好的社会形象与企业形象。
6、专项事务：根据公司需要，负责协调和推动专项事务的开展，确保专项任务的高效执行和顺利完成。
7、机构管理：负责对下属机构的管理与监督，确保机构运营符合总部要求，及时处理跨部门、跨机构的协调问题。
岗位要求：
1、具备出色的领导能力和团队管理经验，能够激励团队达成业绩目标；
2、具有良好的组织协调能力，能够处理多任务并解决复杂问题。
年龄：30-40岁，此岗位多点办公，需老闵行、静安、松江办公，有车优先