【工作内容】
- 负责制定并实施部门战略规划及年度目标，确保团队业务目标达成；
- 管理并领导部门内部各项业务活动，优化工作流程，提高工作效率；
- 持续监控市场动态与行业趋势，及时调整策略以保持竞争优势；
- 建立并维护良好的内外部关系，为公司创造更多合作机会；
- 监督并指导下属员工的工作表现，提供必要的培训与发展机会，激发团队潜力；
- 分析并解决部门运营中的关键问题，提出创新解决方案。
【任职要求】
- 具备出色的领导力与管理能力，能够有效激励和指导团队成员；
- 拥有优秀的沟通技巧，能够在跨部门协作中发挥积极作用；
- 强烈的责任心与执行力，能够面对挑战并迅速做出决策；
- 对所负责领域的业务流程与操作细节有深入理解；
- 良好的分析能力，能够从数据中发现问题并提出改进措施；
- 不限工作经验，但需展现出快速学习、适应新环境的能力；
- 本科及以上学历，专业背景不限，MBA或相关高级学位优先考虑。